Tartalomjegyzék:
- Mit csinál, amikor teljesítményjavító tervet készít?
- Mit mond a teljesítményjavító tervről?
- Mit jelent valójában egy teljesítményfejlesztési terv?
- A teljesítményjavítási terv azt jelenti, hogy kirúgnak?
Videó: A teljesítményjavító tervről?
2024 Szerző: Taylor Jerome | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-11 19:12
A teljesítményjavítási terv egy formális dokumentum, amely rögzíti az ismétlődő teljesítményproblémákat, valamint azokat a célokat, amelyeket a munkavállalónak el kell érnie ahhoz, hogy visszanyerje jó hírnevét a vállalatnál (általában konkrét idővonal a terv teljesítéséhez).
Mit csinál, amikor teljesítményjavító tervet készít?
Íme nyolc lépés, amelyet megtehet a teljesítményjavítási terv végrehajtásához és a követelmények teljesítéséhez:
- Legyen pozitív hozzáállás. …
- Vállalj felelősséget. …
- Kérjen hosszabbítást. …
- Kérjen segítséget. …
- Duplázza meg erőfeszítéseit. …
- Jelentkezzen be rendszeresen. …
- Beszélj a csapatoddal. …
- Tűzze ki saját céljait.
Mit mond a teljesítményjavító tervről?
Hogyan írhat PIP teljesítményjavító tervet?
- Határozza meg azt a teljesítményt/viselkedést, amelyen javítani kell.
- Adjon konkrét példákat az érveléshez.
- Vázlat várható szabvány.
- Azonosítsa a képzést és a támogatást.
- Ütemezze be a bejelentkezéseket és az áttekintési pontokat.
- Írja alá és nyugtázza.
Mit jelent valójában egy teljesítményfejlesztési terv?
A teljesítményjavító terv (PIP), más néven teljesítmény-akcióterv, egy olyan eszköz, amely lehetőséget ad a teljesítményhiányos alkalmazottaknak a sikerre Használható a konkrét munkacélok teljesítésének vagy a viselkedéssel kapcsolatos aggályok enyhítésének kudarcainak kezelése.
A teljesítményjavítási terv azt jelenti, hogy kirúgnak?
Ezért komolyan kell vennie, és el kell köteleznie magát a terv céljai mellett. Noha ez nem azt jelenti, hogy kirúgnak, néhány vállalat figyelmeztetésnek tekinti alkalmazottai számára. … Valóban szánjon egy kis időt a terv végrehajtására, hogy megbizonyosodjon arról, hogy teljesen megérti, mire van szükség Öntől.
Ajánlott:
Aláírnom kell teljesítményjavító tervet?
A kérdésre a rövid válasz igen, alá kell írnia PIP-jét. Annak biztosítására, hogy a vezetőség később ne használja fel Önnel szemben ezeket a jellemzéseket, írjon az aláírása alá valami ilyesmit: „Csak azért írom alá, hogy igazoljam a dokumentum kézhezvételét.